專題論文
Thesis

歐盟母性保護制度之經驗分析
Experiences of Maternity Protection in the EU
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編著譯者
陳靜慧
出版日期
刊登出處
66
授權者
ISSN
1561-6312
地址
台北市士林區華岡路55號大賢館
電話
02-2861-0511
關鍵字
母性保護;性別實質平等;懷孕歧視;產假;育嬰假;性別刻 板印象;多元性別
中文摘要
母性保護(Maternity Protection)制度提供準母親和為母親者特別 保護,惟母性保護制度是否有助於提升女性的地位而促進性別實質平 等,或者其本身就構成性別歧視,存有爭議。就此歐盟採取的態度是承 認女性生育能力造成其在職場上受不利益的事實,故有必要適度採取母 性保護措施。本文以產假及育嬰假為中心,探討歐盟母性保護措施是否 能有效防制懷孕與生育歧視,進而促進性別實質平等。首先介紹歐盟與 產假及育嬰假有關之規範框架,接著分析歐盟法院與此議題相關之判 決,再以此為基礎綜合評析歐盟法制的優缺,並思考歐盟經驗對我國之 啟示。
英文關鍵字
Maternity Protection, Substantive Gender Equality, Pregnancy Discrimination, Maternity Leave, Parental Leave, Gender Stereotypes, Gender Pluralism
英文摘要
Maternity protection at the workplace is a double-edged sword. On one hand, it needs to protect pregnant women and women workers who recently gave birth from discrimination; On the other hand, it might reinforce gender stereotypes and turn them into less attractive within the labour market. This paper aims to analyze how EU supports substantive gender equality through maternity protection measures, especially with regard to maternity and parental leave. This paper will first introduce the EU framework, then explore the significant case law of the Court of Justice of the European Union (CJEU) related to pregnancy and rights associated with maternity and parental leave, and finally examine the law on pregnancy discrimination, maternity and parental leave in Taiwan to evaluate whether the EU experience in this field can provide any lessons for Taiwan.
目次
壹、前言 貳、歐盟現行有關母性保護之法制框架 參、阿姆斯特丹條約前歐盟法院相關判決 一、母親應受特別保護原則之提出 (一)1983 年Commission v Italy 案 (二)1984 年Hofmann v Barmer Ersatzkasse 案 二、母親應受特別保護原則之鞏固 肆、阿姆斯特丹條約後歐盟法院相關判決 一、轉變的契機:工作與家庭平衡之權利應受平等保障 二、有關雙親育兒權應受平等保障之判決 (一)2010 年Roca Álvarez v Sesa Start España 案 (二)2013 年Betriu Montull v Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) 案 (三)2015 年Maïstrellis 案 三、有關委託代孕者是否適用產假之爭議 伍、綜合評析 一、歐盟母性保護制度之保障範圍、功能定位及其侷限性 (一)歐盟母性保護制度之保障範圍與功能定位 (二)歐盟法制之侷限性 二、歐盟法制經驗對我國之啟示 (一)憲法母性保護制度之功能定位 (二)我國相關假期規範之評析 (三)將多元性別、多元家庭型態納入保障之可行性 陸、結論